Обучающий цикл «Мотивационное консультирование. Полный курс»
О курсе
«Мотивационное консультирование. Полный курс» включает развернутый теоретический и практический материал в сфере формирования мотивации на разных этапах готовности к изменениям.Отработка всех принципов и навыков МИ, управление комплексом изменений. Погружение в работу с сопротивлением и практическая часть по его преодолению.Наглядная демонстрация сессий, упражнений, техник и отработка полученного материала в мини-группах. Разбор конкретных случаев.
Интенсивные двух или трехдневные модули, включающие проведение интервизий и супервизий, методическую поддержку, с выдачей информационного материала.
Цель программы:
Овладение принципами и навыкам мотивационного консультирования для комплексного решения задач в сфере профилактики и преодоления нежелательного поведения.
Содержание семинара:
- Континуум стилей взаимодействия с клиентом. Особенности применения техники мотивационного консультирования в эффективной практике специалиста.
- Виды и теориимотивации, особенности формирования побуждения к действиям.
- Представление структуры комплекса изменений.Работа по формированию у клиента видения, навыков, стимулов, ресурсов, плана действий для изменения нежелательного поведения и сохранению результата.
- Транстеоретическая модель изменения поведения. Определение стадии готовности к изменениям, поэтапная работа специалиста на каждой стадии. Особенности работы с немотивированным клиентом и практика установления контакта. Первая встреча, поддержание контакта и вовлечение клиента.
- Виды, принципы и особенности формирования сопротивления. Сопротивление, как процесс изменения поведения. Практическая часть по формированию навыков преодоления сопротивления.
- Постановка целей, фокусирование, упражнения по определению ценностей клиента. Удержание на стадии вовлечения.
- Практическое изучение и отработка коммуникативных навыков проведения мотивационного интервью:
постановка открытых вопросов;
рефлексивное слушание, простая сложная рефлексия в беседе;
выражение эмпатии;
аффирмация.
- Отработка техники постановки «Золотого вопроса».
- Погружение в принципы мотивационного интервью:
усиление противоречия и работа с амбивалентностью; поддержание самоэффективности клиента;
поддержка и вселение надежды;
предоставление рекомендаций;
обхождение сопротивления.
- Кратковременная интервенция, FRAMES-модель.
- Роль и цель специалиста в мотивационном интервью.
Это будет полезно:
Теория, работа в мини-группах, обсуждение, анализ, практические упражнения и техники в обучающих модулях, по окончанию которого вы получите сертификат о прохождении обучения: «Мотивационное консультирование. Полный курс».
Ведущие: